金鑼指數(shù)
企業(yè)文化
金鑼使命——服務(wù)客戶、發(fā)展員工、貢獻(xiàn)社會(huì)

作者:Admin 日期:2014年6月10日 點(diǎn)擊:39530

  企業(yè)使命是企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,是企業(yè)面對(duì)社會(huì)做出的公開(kāi)承諾,體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)社會(huì)的義務(wù),反映了企業(yè)存在的社會(huì)價(jià)值。

  ★服務(wù)客戶 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),客戶的地位是至尊至上的?蛻魪漠a(chǎn)生購(gòu)買公司產(chǎn)品意向的那一刻起,就認(rèn)可了公司的品牌,產(chǎn)生了支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的意圖?蛻敉ㄟ^(guò)與公司業(yè)務(wù)員溝通,徹底了解了公司的產(chǎn)品,進(jìn)而產(chǎn)生了第一次購(gòu)買行動(dòng),這是支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的開(kāi)始。客戶認(rèn)可并喜歡上公司的產(chǎn)品,就會(huì)產(chǎn)生持續(xù)的購(gòu)買行為,這是支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的繼續(xù)。在購(gòu)買公司產(chǎn)品、享受公司服務(wù)的過(guò)程中,客戶由于對(duì)公司的產(chǎn)品與服務(wù)滿意和喜歡,就會(huì)在不同的場(chǎng)合夸獎(jiǎng)公司的產(chǎn)品及服務(wù),甚至以不同的方式向社會(huì)做宣傳,這是與公司一道在塑造公司的品牌。正是有了這千千萬(wàn)萬(wàn)的忠實(shí)客戶,公司的業(yè)務(wù)才得以發(fā)展,公司的品牌才愈來(lái)愈響亮。所以,客戶既是公司事業(yè)的鼎立支持者、密切合作者,又是公司品牌的攜手塑造者,把他們放到多么高的地位都不為過(guò),他們就是公司的衣食父母,就是上帝。

  服務(wù)客戶,就是從內(nèi)心里把客戶放在最尊貴、最重要的地位,以赤誠(chéng)之心為客戶提供全程、周到、熱情、高質(zhì)量的服務(wù),使客戶獲得從物質(zhì)到精神的多方面的滿足,真正實(shí)現(xiàn)購(gòu)買價(jià)值。

  多年來(lái),金鑼不但通過(guò)為客戶提供豐富多彩的綠色肉制品、健康食品、功能性食品,努力滿足客戶多樣化的生活需求,而且大力傳播和推廣先進(jìn)的生活理念、健康理念,努力提高服務(wù)質(zhì)量,正是在努力履行“服務(wù)客戶”的使命。將“服務(wù)客戶”的工作持續(xù)不斷地做細(xì)、做好、做到客戶的心坎上,是每位金鑼人義不容辭的責(zé)任。

  ★發(fā)展員工 員工充滿創(chuàng)業(yè)欲望、工作激情、豐富的智慧和無(wú)窮的創(chuàng)造力。發(fā)展員工,就是在尊重員工主人公地位和獨(dú)立人格的基礎(chǔ)上,為員工創(chuàng)造成就事業(yè)的理想平臺(tái),幫助員工實(shí)現(xiàn)人格、道德、事業(yè)的全面、和諧、健康發(fā)展,真正實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

  ★尊重員工,像對(duì)待上帝那樣對(duì)待員工。

  員工是公司的寶貴財(cái)富,是最重要的資源,是創(chuàng)造價(jià)值的源泉,是事業(yè)的支柱,是公司的主人。同時(shí),每位員工又都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,有著自己的人格和尊嚴(yán),所以發(fā)展員工首先要尊重員工。員工說(shuō)得好:“你把我當(dāng)成人,我把自己當(dāng)成牛;你把我當(dāng)成牛,我把自己當(dāng)成人。”

  在金鑼,有兩個(gè)上帝,一個(gè)是客戶,另一個(gè)是員工。員工和管理人員的地位是平等的,要把員工看作企業(yè)真正的主人,當(dāng)作企業(yè)的依靠對(duì)象、服務(wù)對(duì)象、培養(yǎng)對(duì)象,努力創(chuàng)造條件,充分發(fā)揚(yáng)民主,給員工更多的參政議政的機(jī)會(huì),使員工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有知情權(quán)、話語(yǔ)權(quán),做到發(fā)展企業(yè)依靠員工,發(fā)展成果與員工共享。

  ★為員工創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的職業(yè)平臺(tái)。

  員工最大的快樂(lè),來(lái)源于工作中的成就;員工最大的需求,是取得事業(yè)上的成功。將企業(yè)不斷做大做強(qiáng),努力營(yíng)造“公開(kāi)、公平、公正”的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,為員工創(chuàng)造符合其能力的工作崗位,創(chuàng)造充滿挑戰(zhàn)和希望的職業(yè)生涯,創(chuàng)造成就卓越人生的發(fā)展空間。

  ★向員工提供多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

  培訓(xùn)是最大的福利。努力創(chuàng)造條件,使員工獲得終生學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。搞好包括企業(yè)文化、專業(yè)技能在內(nèi)的全員和專業(yè)培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)技能、道德修養(yǎng)和適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)的能力。

  ★努力為員工提高薪酬和福利待遇。

  在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,適時(shí)適度地為員工增加薪酬,提高福利待遇,同時(shí)努力改善工作、生活環(huán)境,創(chuàng)造一種充滿快樂(lè),生機(jī)勃勃,安全健康,積極向上的工作、生活氛圍,使員工獲得舒適感、滿足感、歸屬感。

  ★貢獻(xiàn)社會(huì) 社會(huì)是企業(yè)賴以生存、生長(zhǎng)和發(fā)展的土壤和根本保證,沒(méi)有社會(huì),就沒(méi)有企業(yè);沒(méi)有社會(huì)的進(jìn)步、和諧和發(fā)展,就沒(méi)有企業(yè)的成長(zhǎng)、進(jìn)步和繁榮。如果說(shuō)企業(yè)的進(jìn)步為員工搭建了一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái),那么,為企業(yè)的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)的就是社會(huì)。

  貢獻(xiàn)社會(huì),就是牢記社會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出的貢獻(xiàn),為促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步而發(fā)展,發(fā)展成果與社會(huì)共享。

  金鑼是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),從事的是健康事業(yè),與人民的生活、健康息息相關(guān),與社會(huì)的和諧、進(jìn)步緊密相連。為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品是貢獻(xiàn)社會(huì),為擇業(yè)者提供就業(yè)崗位是貢獻(xiàn)社會(huì),為國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)提供資助,像在抗擊非典、抗震救災(zāi)等活動(dòng)中捐款捐物也是貢獻(xiàn)社會(huì)。

  公司每年拿出資金上千萬(wàn)元,支持地方駐地建設(shè),促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。公司投資上億元,開(kāi)發(fā)建設(shè)了金鑼科技園,投資4億多元建設(shè)了自來(lái)水廠、熱電聯(lián)產(chǎn)車間,解決了總廠駐地3萬(wàn)多人的吃水和企業(yè)、居民的供熱問(wèn)題。在自身產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)效益逐漸提高的條件下,金鑼公司開(kāi)始以各種形式回報(bào)社會(huì),抗洪及非典期間的各項(xiàng)捐獻(xiàn)達(dá)3500多萬(wàn)元。2008年5月12日的汶川大地震,捐款捐物3000多萬(wàn)元。

  公司如此,廣大員工也積極參與社會(huì)公益事業(yè),其中,公司生產(chǎn)總監(jiān)任守芹女士帶頭參加了公司的慈善捐助,以“幫對(duì)子”的方式捐助了多名山區(qū)的貧困學(xué)生,幫他們擺脫困境,順利完成學(xué)業(yè)。她還積極參與村里的捐助事業(yè),當(dāng)她得知自己的家鄉(xiāng)下艾崮村著手新農(nóng)村建設(shè),計(jì)劃修建大型休閑娛樂(lè)廣場(chǎng)時(shí),她積極聯(lián)系村里,主動(dòng)承擔(dān)了休閑廣場(chǎng)建設(shè)的綠化、美化的所有費(fèi)用。

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